ParkMan | Meistä

Tarinamme

ParkManin tarina alkaa neljästä kaveruksesta, jotka tapasivat yliopistopiireissä. He visioivat palvelusta, jossa autoilijoiden ei tarvitsisi maksaa kolikoilla pysäköinneistään. Ensin tuli verkkosivu. Kävi kuitenkin selväksi, ettei monikaan ihminen kanna mukanaan tietokonetta autossaan. Uusi idea tarvittiin, ja se syntyikin: älypuhelinsovellus! Tämä tapahtui vuonna 2011 ja nyt ParkMan-sovellus on käytössä monissa maissa. Matkan varrella monta uutta tuotetta on lanseerattu, läksyjä opittu ja uniikki tiimihenki rakennettu.

"ParkManilla työ on monipuolista ja vaihtelevaa. Ajatuksia ja näkemyksiä halutaan kuulla, sekä omia ideoita on vapaus toteuttaa. Tunnelma on ihanan rento, avoin ja välittävä, sekä kollegat erittäin hauskoja!"

"Mahtava työpaikka! Meillä on erittäin yhteistyökykyinen ja avoin työympäristö, jossa kaikkien panosta arvostetaan. Täällä on vahva luottamuksen tunne, joka tekee jopa vaikeista haasteista palkitsevia."

"Parasta on työn vapaus ja luottamus siihen, että hommat hoidetaan. Se tekee arjesta joustavaa ja motivoivaa. Meillä on oikeasti avoin ja rento ilmapiiri, jossa saa kokeilla uusia ideoita ilman turhaa hierarkiaa."

"Parasta on tiivis ja yhtenäinen työporukka.
En ole kohdannut missään muualla yhtä hyviä työkavereita."

"Rento tunnelma, monipuolinen
työnkuva ja hyvä porukka!"

"Monipuoliset työtehtävät
ja hyvät työkaverit."

Tiimimme

Yhtiömme vahvuus ja sydän ovat työntekijämme. Kuinka voimme luoda tuotteen, josta saa WOW-tunteen? Miten ratkaisemme ongelman yritysasiakkaamme laskutuksessa? Sekä ratkaisu että tapa, jolla ongelmat ratkaistaan riippuu siitä, kuinka motivoituneita ja onnellisia työntekijämme ovat.

Kilpailuetumme on vahva kulttuuri ja energinen tiimihenki. Emme ole byrokraattinen koneisto, vaan meillä on matala hierarkia ja olemme ketterä ja joustava organisaatio.

ParkManin tiimiin kuuluu kokeneita ja ammattitaitoisia henkilöitä seitsemästä eri kansallisuudesta.

ParkMan11-1

Arvomme

Omistajuus. Jokaisella tehtävällä, tuotteella ja vastuualueella on omistaja. Näin saamme vahvistettua luottamusta tiimissämme ja tarjottua lupaamaamme palvelua asiakkaillemme.

Tiimi etusijalle. Autamme toisiamme ja varmistamme, että kaikki voivat menestyä. Saimmeko me tehtyä lupaamamme vai emme – vain tällä on päivän päätteeksi merkitystä.

Jatkuva oppiminen ja muutos. Muuttuvassa maailmassa myös meidän tulee muuttua: on opittava uusia taitoja ja keksittävä uusia ideoita. Tämän varmistaaksemme, käytössämme on vuosittainen koulutusbudjetti ja sisäiset työpajat.

ParkMan4

Yhteinen toimintaohjeemme

Jokainen ihminen ja kanssakäynti on merkityksellinen. Periaatteemme on, että jokainen työntekijä ja asiakas on tärkeä. Lähestymistapamme kulminoituu ParkManin toimintaohjeeseen:

1. Toisten kunnioitus
2. Avoin kommunikaatio
3. Nollatoleranssi kiusaamiselle, ahdistelulle ja rasismille

ParkMan13